Оценка основных показателей деятельности ОАО «Нафтан»



Содержание:

1.Характеристика открытого акционерного общества «Нафтан»

3 стр.

2.Технологические особенности производственной деятельности и организации труда работников.

6 стр.

3.Организация и порядок ведения бухгалтерского учёта.

9 стр.

4.Организация делопроизводства и контроля документооборота

15 стр

5.Оценка основных показателей деятельности ОАО «Нафтан».

17 стр

6.Индивидуальное задание. Документальное оформление и бухгалтерский учёт основных средств.

19 стр

Список литературы

36 стр.

Приложение

1.Характеристика открытого акционерного общества «Нафтан».

Открытое акционерное общество "Нафтан" (далее - Общество) создано на основании приказа Министерства экономики Республики Беларусь от 28 августа 2002 г. № 118 путем преобразования Республиканского унитарного предприятия "Новополоцкое производственное объединение "Нафтан" в соответствии с законодательством Республики Беларусь о приватизации государственного имущества и зарегистрировано Витебским областным исполнительным комитетом решением от 25 сентября 2002 г. № 528 в Едином Государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 300042199.

Общество является преемником прав и обязанностей названного предприятия в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать Обществу.

Общество реорганизовано на основании решения внеочередного общего собрания акционеров от 09.09.2008 (протокол № 24) в форме присоединения к нему открытого акционерного общества «Полимир» (далее - ОАО «Полимир»), созданного на основании приказа Министерства экономики Республики Беларусь от 28 августа 2002 г. № 117 путем преобразования Республиканского унитарного предприятия «Производственное объединение «Полимир», и присоединения к нему Республиканского унитарного дочернего предприятия «Хоккейный клуб «Химик» в соответствии с законодательством о приватизации государственного имущества и законодательством об акционерных обществах, зарегистрированного Витебским областным исполнительным комитетом решением от 25 сентября 2002 г. № 528 в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 300041455.

Общество является преемником прав и обязанностей ОАО «Полимир» в отношении всех кредиторов и должников ОАО «Полимир», включая обязательства, оспариваемые сторонами, в соответствии с передаточным актом.

Общество является коммерческой организацией, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, основную печать.

Общество вправе иметь иные печати, штампы, бланки со своим наименованием, собственную эмблему, товарный знак (знак обслуживания), открывать в установленном порядке текущий (расчетный) и иные счета в банках.

Основной целью деятельности Общества является получение прибыли.

Общество осуществляет следующие виды деятельности, на осуществление которых требуются специальные разрешения (лицензии):

деятельность в области автомобильного транспорта;

деятельность в области использования атомной энергии и источников ионизирующего излучения;

деятельность в области промышленной безопасности;

деятельность в области связи;

деятельность по обеспечению пожарной безопасности;

деятельность, связанная с драгоценными металлами и драгоценными камнями;

деятельность, связанная с воздействием на окружающую среду;

медицинская деятельность;

оптовая и розничная торговля нефтепродуктами;

охранная деятельность;

розничная торговля алкогольными напитками и (или) табачными изделиями.

Деятельность, подлежащая лицензированию в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь, осуществляется после получения соответствующего специального разрешения (лицензии).

Общество может в установленном порядке создавать унитарные предприятия, филиалы, представительства и иные обособленные подразделения, участвовать в создании (входить в состав) объединений, в том числе в форме финансово-промышленных и иных хозяйственных групп, холдингов, быть учредителем (участником) других хозяйственных обществ и товариществ.

В собственности Общества находятся:

имущество, переданное учредителями (акционерами) Общества в его уставный фонд в виде вкладов;

имущество, приобретенное Обществом в процессе осуществления им предпринимательской деятельности;

поступления, полученные в результате использования имущества (плоды, продукция, доходы), если иное не предусмотрено законодательством или договором об использовании этого имущества;

имущество унитарных предприятий, учрежденных Обществом;

имущество, приобретенное Обществом по другим основаниям, допускаемым законодательством.

Уставный фонд Общества составляет 11 812 943 700 964 (одиннадцать триллионов восемьсот двенадцать миллиардов девятьсот сорок три миллиона семьсот тысяч девятьсот шестьдесят четыре) рубля.

Уставный фонд разделен на 170 237 404 (сто семьдесят миллионов двести тридцать семь тысяч четыреста четыре) простые (обыкновенные) акции номинальной стоимостью 69 391 (шестьдесят девять тысяч триста девяносто один) рубль каждая.Акции выпускаются в форме записей на счетах.

Общество обязано заключить с депозитарием договор на депозитарное обслуживание, в соответствии с условиями которого депозитарий по требованию Общества формирует реестр владельцев ценных бумаг.

Уставный фонд Общества может быть увеличен путем выпуска дополнительных акций либо увеличения номинальной стоимости акций. Увеличение уставного фонда Общества путем выпуска дополнительных акций может осуществляться как за счет источников собственных средств Общества и (или) акционеров, так и за счет иных инвестиций. Увеличение уставного фонда Общества путем увеличения номинальной стоимости акций осуществляется за счет источников собственных средств Общества, а при условии единогласного принятия такого решения всеми акционерами - за счет средств его акционеров.

При увеличении уставного фонда Общества путем выпуска дополнительных акций за счет источников собственных средств Общества акции этого выпуска размещаются, если иное не предусмотрено законодательными актами, среди всех акционеров пропорционально количеству принадлежащих им акций той же категории и того же типа.

Сумма, на которую увеличивается уставный фонд Общества за счет источников собственных средств, не должна превышать разницу между стоимостью чистых активов и суммой уставного фонда и резервных фондов Общества.

Увеличение уставного фонда Общества для покрытия понесенных Обществом убытков не допускается.

Органами Общества являются органы управления Общества и его контрольный орган.

Органами управления Общества являются:

Контрольным органом Общества является ревизионная комиссия.[1]

2.Технологические особенности производственной деятельности и организации труда работников.

Производство НТиА (нефтяных топлив и ароматических углеводородов) состоит из отделений по производству топлив и по производству ароматических углеводородов.

Производство топлив.

Основная задача отделения производства топлив - первичная переработка нефти, крекинг гудрона и асфальта, удаление сернистых соединений из выработанных топлив, получение серной кислоты.

Производство ароматических углеводородов.

Основная задача отделения производства ароматических углеводородов - выработка индивидуальных ароматических углеводородов и высокооктановых компонентов бензина.

Товарной продукцией являются индивидуальные ароматические углеводороды: бензол, толуол, параксилол, ортоксилол; высокооктановые компоненты бензина (изомеризат, катализат риформингов); продукт остаточный гидрокрекинга; сжиженный углеводородный газ; растворитель Нефрас С2-80/120.

Производство МиБ.

Производство МиБ (масел и битумов) состоит из отделений по производству нефтяных масел и по производству битумов.

Основная задача - выработка смазочных масел и битумов, их затаривание и отгрузка, а также выработка вакуумных погонов - компонентов вакуумного газойля.

Полный перечень продукции ОАО “НАФТАН” представлен в Приложении А.

Приоритетной целью ОАО «Нафтан» в области охраны труда является обеспечение безопасности, сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников Общества в процессе труда. Для этого в ОАО «Нафтан» функционирует и совершенствуется система управления охраной труда.

Руководствуясь принципом постоянного улучшения системы управления охраной труда, руководство ОАО «Нафтан» берет на себя следующие обязательства по обеспечению:

соблюдения законодательных и других требований, сфера действия которых распространяется на деятельность Общества и которые относятся к ее опасностям в области охраны труда;

улучшения условий труда, повышения уровня безопасности, снижения риска производственных травм и профессиональных заболеваний, инцидентов и аварий;

непрерывной идентификации опасностей, оценки рисков и управления ими;

финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в необходимых объемах;

постоянного повышения компетентности работников ОАО "Нафтан" в области охраны труда;

реализации идеи о том, что безопасность труда на каждом рабочем месте, в структурном подразделении и в Обществе в целом – дело всех и каждого;

систематического информирования работников об условиях труда на рабочих местах;

доведения  всех изменений в политике в области охраны труда до всего персонала ОАО «Нафтан» и других заинтересованных сторон.

Работа служб и структурных подразделений ОАО "Нафтан" планировалась и проводилась в отчетном периоде по указанным направлениям.

В настоящее время в ОАО «Нафтан» внедрена и действует система управления охраной труда в соответствии с СТБ 18001-2009, а также получен сертификат соответствия Госстандарта РБ.

Сводным годовым планом профилактической работы предусматривается оперативный контроль за соблюдением требований безопасности при ведении технологических процессов и выполнении работ, целевые проверки и комплексные обследования подразделений Общества.

Организован персонифицированный учёт и ежеквартальный анализ нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности с доведением информации до трудовых коллективов.

Ежегодно разрабатывается план мероприятий по охране труда и промышленной безопасности, который включается в коллективный договор.

В план включены мероприятия по замене морально и физически устаревшего оборудования, внедрению средств автоматизации и механизации работ, модернизации схем электроснабжения, реконструкции систем вентиляции и устройству местных отсосов, реконструкции бытовых помещений.

На 1 января 2012 года списочная численность работников ОАО «Нафтан» составила 13046 человек. 7395 трудятся на головном предприятии , 5651 — на заводе «Полимир». Более 97 % работают по контрактной форме найма.

Предприятие традиционно отличается высоким образовательным уровнем: почти у трети заводчан высшее образование. Причем это число также имеет стойкую тенденцию к увеличению. На местах рабочих трудятся 1316 человек, имеющих высшее образование, а некоторые из них — по два.[2]

3.Организация и порядок ведения бухгалтерского учёта.

Основные задачи бухгалтерского учета и отчетности ОАО «Нафтан» (далее – Общества) определяются Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» в действующей редакции.

Ведение бухгалтерского учета Обществом осуществляется в соответствии с законодательством согласно учетной политике, сформированной в соответствии с законодательной и нормативной базой путем выбора экономически обоснованных способов, методов и приемов группировки и обобщения фактов хозяйственной (уставной и иной предпринимательской) деятельности, оценки их в стоимостном  выражении.

Общество самостоятельно формирует свою учетную политику, руководствуясь   законодательством Республики Беларусь о бухгалтерском учете и отчетности, нормативными правовыми актами органов государственного управления,    регулирующими бухгалтерский учет и отчетность, исходя из структуры, отраслевых и   иных особенностей деятельности Общества.

При формировании учетной политики Общества по конкретному направлению  ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется  выбор  одного  способа  из  нескольких, допускаемых законодательством и нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету.

Если по конкретному вопросу в нормативных правовых актах не установлены способы    ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка соответствующего способа исходя из требований актов законодательства. В соответствии с Директивой Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 года №4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» при разработке соответствующих способов ведения бухгалтерского учета Общество учитывает необходимость обеспечения применения на широкой основе международных стандартов финансовой отчетности в бухгалтерском учете.

Учетная политика сформирована из требований:

Учетная политика Общества формируется главным бухгалтером.

. В соответствии с Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» генеральный директор Общества организовывает бухгалтерский учет, создает необходимые условия для правильного его ведения.

Для обеспечения выполнения данного требования бухгалтерский учет в Обществе осуществляет служба бухгалтерии, являющаяся структурным подразделением Общества,  в составе:

сектор учета затрат на производство и готовой продукции; сектор учета материалов; сектор учета денежных средств и расчетов по кредитам; отдел по учету хозяйственной деятельности СЖК ОАО «Нафтан»; сектор бухгалтерско-финансового учета ГК «Нафтан»; бухгалтер Представительства ОАО «Нафтан» в Латвийской Республике;

ведущий бухгалтер по налогу на доходы и прибыль и внутреннему аудиту; сектор учета  расчетов по налогам и сборам; сектор учета расчетов с персоналом по оплате труда; сектор учета реализации и расчетов с покупателями; сектор реализации услуг по процессингу;

сектор учета вложений во внеоборотные активы и ремонта; сектор учета основных  средств; сектор учета общественного питания;

Заместители главного бухгалтера, начальник отдела учета реализации и расчетов с покупателями, начальник отдела учета и отчетности завода «Полимир» обеспечивают координацию работы и контроль исполнения должностных обязанностей специалистами соответствующих секторов, отделов и других специалистов службы бухгалтерии, непосредственно подчиненных им в соответствии с организационной структурой службы бухгалтерии ОАО «Нафтан», утвержденной генеральным директором Общества приказом №322 от 17.03.2010.

Служба бухгалтерии в соответствии с возложенными на нее задачами исполняет функциональные обязанности, имеет права, несет ответственность и взаимодействует с другими подразделениями общества и организациями в соответствии с актами законодательства, положением «О службе бухгалтерии», утвержденным генеральным директором Общества 17.05.2010 №П-21.14.01-1, другими локальными нормативными актами и настоящей учетной политикой.

Распределение обязанностей между заместителями главного бухгалтера, другими специалистами службы бухгалтерии осуществляет главный бухгалтер. Обязанности определяются должностными инструкциями, утвержденными генеральным директором Общества.

Каждый работник службы бухгалтерии обеспечивается должностной инструкцией под роспись.

Контрольные экземпляры должностных инструкций хранятся в управлении организации труда и заработной платы Общества.

Положение о службе бухгалтерии находится у главного бухгалтера. Контрольный экземпляр положения о службе бухгалтерии хранится в управлении организации труда и заработной платы Общества.

.Для обеспечения бухгалтерского учета финансовый отдел, являющийся структурным подразделением Общества, действующий в соответствии с положением «О финансовом отделе», утвержденным генеральным директором Общества, при взаимодействии со службой бухгалтерии осуществляет:

Финансовый отдел в соответствии с возложенными на него задачами исполняет функциональные обязанности, имеет права и несет ответственность в соответствии с актами законодательства и положением «О финансовом отделе», утвержденным генеральным директором Общества 10.05.2010 №П-21.190301-1.

Ответственность каждого работника финансового отдела определяется его должностной инструкцией.

Ответственность за надлежащее выполнение функций отдела несет начальник финансового отдела.

Положение о финансовом отделе находится у начальника финансового отдела. Контрольный экземпляр положения о финансовом отделе хранится в управлении организации труда и заработной платы Общества.

В соответствии с Уставом Общество имеет Представительство ОАО «Нафтан» в Латвийской Республике, местонахождение г. Рига, ул. Бривибас, 211, являющееся обособленным структурным подразделением Общества.

В своей деятельности Представительство руководствуется законодательством Латвийской Республики, Уставом Общества, решениями органов управления Общества, положением «О Представительстве открытого акционерного общества «Нафтан» в Латвийской Республике», утвержденным генеральным директором Общества 14.08.2006, а также актами законодательства Республики Беларусь в части, не противоречащей законодательству Латвийской Республики.

Представительство не является юридическим лицом и не осуществляет предпринимательской деятельности.

Представительство имеет отдельный баланс, круглую печать, счета в банках Латвийской Республики, осуществляет документооборот, ведет бухгалтерский учет и составляет отчетность в соответствии с законодательством Республики Беларусь и Латвийской Республики.

Бухгалтерский учет в Представительстве ведет бухгалтер Представительства, который несет ответственность за соблюдение актов законодательства страны нахождения представительства Латвийской Республики, а также актами законодательства Республики Беларусь в части, не противоречащей законодательству Латвийской Республики.

Налогообложение Представительства осуществляется в соответствии с законодательством Латвийской Республики на основании Соглашений между правительством Республики Беларусь и Латвийской Республики.

Расходы на содержание Представительства определяются сметой, утвержденной Обществом.

Руководитель Представительства несет ответственность за целевое использование средств в соответствии с утвержденной сметой, за составление отчета об использовании сметы на содержание представительства, предоставляемого в службу маркетинга.

Руководитель Представительства обеспечивает учет, а также сохранность имущества Представительства, находящегося в пользовании.

Ответственными за организацию складского хозяйства с учетом требований актов законодательства являются:

зам. генерального директора (по МТО);

руководители подразделений, в составе которых имеются склады и кладовые;

заведующие складами, кладовщики и другие должностные и уполномоченные лица в соответствии с их должностными инструкциями.

Ответственными за организацию и ведение бухгалтерского учета материальных ценностей, хранящихся на складах и в кладовых, являются главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, курирующий данные вопросы, и другие работники службы бухгалтерии в соответствии с их должностными инструкциями.

С лицами, занимающими должности и выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, отдел кадров совместно с юридическим управлением обеспечивают своевременное заключение письменных договоров о полной индивидуальной либо коллективной (бригадной) материальной ответственности в соответствии с перечнем, утвержденным приказом генерального директора Общества «О материально ответственных лицах» №1045 от 14.09.2009г. с учетом изменений и дополнений, по заводу «Полимир» приказом директора завода.

Начальник структурного подразделения при согласовании назначения лиц на материально-ответственную должность или работу при перемещении материально-ответственного лица из одного подразделения в другое, переводе, уходе в отпуск, увольнении и т.д. обеспечивает издание распоряжения по производству (цеху) на проведение в установленном порядке инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Увольнение, перевод материально-ответственного лица из одного подразделения в другое и т.д. производится отделом кадров только по согласованию с руководителем подразделения после проведения в установленном порядке инвентаризации. Руководитель структурного подразделения согласовывает заявление после проведения в установленном порядке инвентаризации.

Главный бухгалтер обеспечивает издание приказа на проведение в установленном порядке инвентаризации товарно-материальных ценностей при реорганизации или ликвидации (упразднении) Общества, перед составлением годовой бухгалтерской отчетности.

Начальник контрольно-ревизионного отдела обеспечивает издание приказа на проведение в установленном порядке инвентаризации товарно-материальных ценностей при выявлении фактов хищения и (или) порчи имущества, в случае возникновения  обстоятельств непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, при смене генерального директора, в иных случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.[2]

4.Организация делопроизводства и контроля документооборота.

Движение форм первичных учетных документов, регистров бухгалтерского и налогового учета, налоговых деклараций и сведений в разрезе секторов службы бухгалтерии ОАО «Нафтан» регламентируется графиком документооборота, утвержденным приказом генерального директора, и является составляющей учетной политики Общества.

Документы (первичные, регистры бухгалтерского учета, налоговые декларации и сведения) заполняются в соответствии с законодательством и требованиями главного бухгалтера либо лиц, им на то уполномоченных.

Лица, составившие и подписавшие первичные учетные документы, составившие регистры бухгалтерского учета, обеспечивают передачу их для отражения в бухгалтерском учете не позднее сроков, установленных графиком документооборота, и несут персональную ответственность за своевременное и правильное оформление этих документов, а также достоверность содержащихся в них данных.

Работники службы бухгалтерии, осуществляющие последующий контроль за  заполнением поступающих документов по форме (заполнение всех реквизитов,  правильность пересчета натуральных показателей в стоимостные, правильность  внесенных исправлений и.т.п.), в случае выявления нарушений при заполнении и представлении первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета возвращают их для доработки и правильного оформления и докладывают об этом главному бухгалтеру.

Достоверность составления и своевременность представления в установленные сроки и адреса государственной статистической отчетности обеспечивают структурные подразделения, должностные лица и иные уполномоченные лица, ответственные за составление и представление статистической отчетности в соответствии с табелем (перечнем) форм государственной статистической отчетности, утвержденным  приказом генерального директора.

При составлении статистической отчетности должностные и иные уполномоченные лица, ответственные за составление и представление статистической отчетности, должны иметь в виду, что согласно ст.23.18 Кодекса Республики Беларусь от 21.04.2003 № 194-З (с изменениями и дополнениями) «Об административных правонарушениях»:

представление искаженных данных государственной статистической   отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой отчетности органам государственной статистики, если в этих действиях нет состава преступления, влекут наложение  штрафа  на  должностных  лиц  и  (или) иных уполномоченных лиц, ответственных за составление и представление данных государственной статистической отчетности, в размере от 20 до 100 базовых величин;

те же действия, совершенные повторно в течение года после наложения взыскания, влекут наложение штрафа на должностных лиц и (или) иных уполномоченных  лиц,  ответственных за составление и представление данных государственной статистической отчетности,  в размере от 100 до 200 базовых величин.[2]

5.Оценка основных показателей деятельности ОАО «Нафтан».

Производство промышленной продукции ОАО "Нафтан" (в фактических ценах соответствующих)

Ед. изм

1квартал

2квартал

1полугодие

3квартал

9мес.

4квартал

год

2010год

Млн.руб

1794981

2377421

4172402

2365248

6537650

1853094

8390744

2011год

Млн.руб

2076479

3186871

5263350